一、清理背景

为确保法制统一和政令畅通，持续优化我市营商环境，加快法治政府建设，全面贯彻落实《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）、《湖南省规范性文件管理办法》（省政府令242号）等有关要求，根据市政府的统一安排部署，我局对2015年7月1日至2021年12月31日期间以我局名义发布的规范性文件进行了全面清理，决定宣布部分规范性文件失效。

二、失效原因

此次宣布失效的规范性文件共3件，主要失效依据如下：

1、《关于岳阳市2017年调整最低工资标准的通知》（岳人社发〔2017〕35号）。失效理由：2022年出台了新的最低工资标准《关于岳阳市2022年调整最低工资标准的通知》（岳人社发〔2022〕3号）。

2、关于印发《岳阳市农民工欠薪应急周转金管理实施细则（暂行）》的通知（岳人社发〔2018〕51号）。失效理由：文件（暂行）有效期为两年，有效期已届满且不需要延期。

3、《关于岳阳市2019年调整最低工资标准的通知》（岳人社发〔2019〕48号）。失效理由：2022年出台了新的最低工资标准《关于岳阳市2022年调整最低工资标准的通知》（岳人社发〔2022〕3号）。

岳阳市人力资源和社会保障局

2022年12月30日